Na platformie Canal+ Online dostępny jest już cały, dwunastoodcinkowy sezon pierwszy serialu The Office PL. Z tej okazji postanowiliśmy zaprosić Was za kulisy pracy w siedzibie zaprzyjaźnionej firmy.
Witamy w OSTTAWEX!
Nasza spółka zajmuje się [TAJEMNICA HANDLOWA]. Jesteśmy częścią [TAJEMNICA HANDLOWA], będącego częścią grupy [TAJEMNICA HANDLOWA] podlegającej pod [TAJEMNICA HANDLOWA]. Dokładamy wszelkich starań, by utrzymać nienaganny poziom świadczonych przez nas usług i – co się z tym wiąże – jak najwyższy poziom satysfakcji klientów. Nasza siedziba mieści się w nowoczesnym biurowcu położonym w sercu innowacji i przedsiębiorczości – Mordorze. Wpadnijcie na chwilę, zostańcie na zawsze dłużej!
Biuro Zarządu
Dyrektor Zarządzający ds. Wszelkich: Adrian Veidt
Są tylko dwa rodzaje pracowników…
II Dyrektor ds. Personalnych: Wróżka Chrzestna
Bądź bohaterem w swoim home office!
Zastępca Dyrektora ds. Bezpieczeństwa: Walter Skinner
Jako jedyny nie dostał się tu dzięki rodzinnym koneksjom, sam wypracował sobie drogę aż na szczyt – dlatego jego podwładni pozostają w piwnicy.
Zastępca Dyrektora ds. Ekspansji i Rozwoju Marki: dr Albert Wesker
Nie idzie ci w interesach? Życie…
Główny Inwestor: Granit Forsant
Menedżer Regionalna: Mary Poppins
Spadła nam z nieba razem z kaszką…
Spotkania zarządu zawsze cieszą się wysoką frekwencją.
Czy przeszkadza mi, że menadżerem jest kobieta? Nie. Od urodzenia utrzymywałem z kobietami relacje psychologiczne i fizyczne. Urodziła mnie kobieta. Doskonale znam wszystkie słabe strony tej płci. Przechodzą na emeryturę wcześniej, więc szybciej przejmę stanowisko menadżera regionalnego. Tylko one chorują na histerię. Łatwo ulegają emocjom. Mają słabe ramiona.
Dział Bezpieczeństwa
W OSTTAWEX nie wierzymy w zbędne wydatki. Jednocześnie zależy nam na najwyższej jakości usług i dobrym samopoczuciu naszych pracowników, dlatego kwestię bezpieczeństwa postanowiliśmy powierzyć prawdziwym specjalistom. Dzięki temu ekspertyza spotyka się z optymalną ceną. W stu procentach zaufaliśmy firmie Death Star Kylo Ren sp. (nie)jawna. Usługę ochrony zapewniają świetnie wyszkoleni i nadzwyczaj skuteczni szturmowcy pod czujnym okiem Kapitan Phasmy.
Nasza firma zapewnia najwyższą jakość ochrony. Zatrudniamy wykwalifikowanych i zaprawionych w boju szturmowców i pracowników monitoringu.
Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta
Pion sprzedaży to nasze oczko w głowie. Pracujemy w młodym, ambitnym i zmotywowanym zespole. Oferujemy najlepszą jakość w konkurencyjnych cenach.
Wierzymy w work-life balance i równe szanse dla wszystkich, nie dyskryminujemy ze względu na płeć, orientację seksualną, rasę ani wyznanie. Także młodzi rodzice zawsze mogą liczyć na nasze wsparcie.
Na wynik haruję sam. Biorę na siebie wszystkie nadgodziny. Zakuty łeb nigdy nie wysiedział w biurze od 9 do 17, ciągle gdzieś się kręci, gdzieś wyłazi. Dzieciak to, dzieciak tamto. Czasem bierze tego zielonego smroda w trasę. Płotka już nie wyrabia. Zaraza!
Konsultanci i konsultantki w naszym contact center są do Państwa dyspozycji przez całą dobę, siedem dni w tygodniu. Wiemy, że klienci oczekują doskonałej obsługi, dlatego regularnie szkolimy i podnosimy kompetencje naszych pracowników. Komunikatywność jest naszym najwyższym priorytetem.
Dział Logistyki
Sprawna dystrybucja naszych produktów jest dla nas kwestią priorytetową. Nasi specjaliści dokładają wszelkich starań, by produkty docierały do klientów jak najszybciej, bez względu na odległość i linię czasową. Za niewielką dopłatą oferujemy również specjalną usługę dostawy dnia poprzedniego – transport dostarczany jest klientowi dzień przed złożeniem zamówienia.
Los planet i galaktyk nie jest nam obojętny, dlatego robimy wszystko, żeby zadbać o środowisko i pozostawić po sobie jak najniższy ślad węglowy. Dążymy do zeroemisyjności. Zobowiązujemy się do osiągnięcia celu do 3050 r.
Morderczy mutant zawsze dobrze działa na morale pracowników magazynu!
Dział Marketingu i Komunikacji
Dokładamy największych starań, żeby utrzymywać najwyższy poziom, dlatego na najbliższe lata zaplanowaliśmy budowę nowego wieżowca. Stawiamy na transparentność organizacji oraz różnorodność – no, spójrzcie tylko na nasze logo! Perłą w koronie działu jest kampania Grosza daj OSTTAWEXowi, dzięki której zwiększyliśmy obroty tysiąckrotnie.
Jako rzecznik prasowy naszej sprawnej, transparentnej korporacji daję słowo, że żaden grosz nie zostanie zmarnowany! Nawet te zagubione sprowadzimy do domu, jak dobry pasterz marnotrawnego krokodyla.
Dział HR
Mamy na was dane od onboardingu do terminacji. Dbamy jak o własne!
Nie musisz zapisywać, ja zapamiętam.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Najwyższym priorytetem jest rozwój kolektywny i rozwój osobisty naszego zespołu. Oferujemy szereg benefitów, Multisport, owocowe czwartki…
…konkurencyjne wynagrodzenie…
…i czas na rozwijanie pasji.
Od twojej ostatniej przerwy minęło 1460 dni! Może czas na urlop? A może lepiej uczcić tę rocznicę nowym szkoleniem z etyki? Wszystkie linki w naszym najnowszym serwisie Nauki Całorocznej i Całożyciowej. Pamiętaj, rozwój i pasja! Sky is the limit!
Dział Techniczny
Sekcja IT dba o to, by dostarczane Państwu usługi teleinformatyczne pozostawały na najwyższym poziomie. Helpdesk dokłada wszelkich starań, aby sprzęt i oprogramowanie, na którym dla Państwa pracujemy, działały nienagannie. Nam też czasem, trudno uwierzyć w to, że to wszystko robi jedna osoba!
Nie znalazłem w całym multiwersum solidniejszego informatyka. Można powiedzieć, że w ramach jednej pensji pracuje za dwóch! Czasem wpada w trans i mamrocze coś o nierównościach społecznych, redystrybucji dóbr, obaleniu kapitalizmu. Jakimś resecie – chyba urządzeń? Jestem gotów podjąć to ryzyko. Chłopak chodzi na terapię, każdy zasługuje na szansę.
Mam nieograniczony wgląd do wszystkich danych na serwerach, nośnikach i w chmurze. Nikt nie zauważył, że przyznałem sobie dostęp. Bazy danych, nagrania z monitoringu, kopie zapasowe, raporty, sprawozdania, historie wyszukiwania i przeglądania, hasła, zdjęcia dzieci i kotków. Nawet ułamek wystarczyłby, żeby pogrążyć i skompromitować całą tę firmę. Za długo bawili się w bogów. Ludzie muszą otworzyć oczy. Ludzie muszą wiedzieć. Ludzie muszą…
Na jakim systemie operacyjnym pracuje firma?
Windows 2000. Bez licencji. Ściągnąłem z torrentów.
W trosce o komfort i dobre samopoczucie naszego zespołu pomieszczenia biurowe sprzątane są minimum trzy razy w tygodniu.
W imię zasady “przez żołądek do celu rocznego” zadbaliśmy o dobrze zaopatrzone automaty z przekąskami, kantynę i wspólne śniadania dopasowane do potrzeb żywieniowych wszystkich pracowników. Nie lubimy nudy, eksperymentujemy z menu. Na koneserów napojów gorących w naszym pokoju socjalnym czeka piętnaście rodzajów herbat i kawa z ekspresu, którą doprawiamy certyfikowanym melanżem z odpowiedzialnych źródeł na Arrakis.
Dział Nauki i Rozwoju*
Nie testujemy na zwierzętach.
Aż 0,002% naszego budżetu przeznaczamy na badania i rozwój; chcemy przyczynić się do stworzenia nowego, wspaniałego świata dla naszych pracowników i ich rodzin.
*Jeśli szukasz sekcji architektury krajobrazu, skontaktuj się z dr Liet Kynes.
Dział Prawno-Księgowy
Gdzie bylibyśmy bez księgowości? Pewnie na Malediwach, ale przecież kochamy wszystkie kraje! Transparentność wydatków to nasz najważniejszy cel rozwojowy.
Zbieżność z oryginałem nieprzypadkowa- patrz Brom, tom 2. Zatrudniliśmy Annę z miejsca!
Firma zarejestrowana jest w innej linii czasowej. Dzięki temu nie musimy przejmować się podatkami. Od pierwszego roku funkcjonowania firmy nie zapłaciliśmy ich ani razu.
Związki zawodowe
Związki zawodowe nie mają w OSTTAWEXie zbyt dużo do roboty, gdyż jesteśmy zawsze frontem do pracownika. Jako odpowiedzialny pracodawca wiemy jednak, że utrzymanie przekonania o własnej sprawczości jest dla korposzczura współczesnych obywateli niezwykle ważne. Dlatego też skromną, acz zauważalną część naszego budżetu przeznaczamy właśnie na nie.
Epilog
